









SaaSだけでは、解決できないことがある。
BPOだけでは、到達できない未来がある。私たちのビジネスは、ツールの提供や業務の実行支援に留まりません。
人事労務のプロとして顧客の事業に深く踏み込み、 テクノロジーを武器に業務プロセスそのものの再設計に取り組んでいます。労務管理における日々の煩雑な業務から解放し、
本来注力すべき創造的な仕事に集中できる環境を創出すること。 バックオフィスを「守り」の機能から、 企業の成長をドライブする「攻め」の戦略機能へ進化すること。 そして、その変革を「当たり前」にしていくことこそ、 私たちが目指す「新たな労務スタンダードの創造」です。2025年、オンライン業務プロセス代行サービスを展開する
「kubellパートナー」と経営統合をおこない、変革はさらに加速。 それぞれの強みを融合し、新たなステージへと歩みを進めていきます。一人ひとりが顧客への提供価値をより高め、
磨き上げていくために探求する。 職種や領域を越えて学び、チームとして知見を融合させながら、 目の前の課題に深く向き合い、事業の仕組みを進化させていく。 そんな環境がここにはあります。あなたのこれまでと、そしてこれからの経験を、
新たな労務スタンダードを創る力へ。Our Business
私たちkubellパートナーが展開するBPaaS(Business Process as a Service)とは、ソフトウェアの提供ではなく、業務プロセスそのものをクラウド経由で提供する、SaaSの次の潮流になると言われている新しいサービスのかたちです。
多くの中小企業の人事労務部門では、複雑な法改正への対応や日々の煩雑な業務に追われ、本来注力すべき戦略的な人事施策に時間を割けない、という根深い課題を抱えています。
その解決策としてSaaSを導入しても、社内のDX人材不足から十分に使いこなすことが難しく、従来のBPO(業務アウトソーシング)も大企業向けが主流であり、中小企業ではほとんど利用されていないのが実情です。
私たちの「BPaaS」モデルは、専門知識が豊富なオペレーターが、各種SaaSやAIを積極的に活用し、高効率な体制で業務を代行することで、中小企業の「人事・労務管理の課題」を解決します。
人事労務のプロとして顧客の事業に深く踏み込み、テクノロジーを武器に、業務プロセスそのものを再設計。個社ごとのコンサルティングで培ったノウハウや知見を活かし、人事労務業務を「型化」したテンプレートとして提供することで、より高品質・高効率なサービス展開を実現します。
私たちは、この独自のモデルで中小企業の人事労務を支援し、働くすべての人が本当にやりたい創造的な仕事に集中できる世界の実現を目指しています。
私たちは、国内利用者数No.1*1のビジネスチャット「Chatwork」を運営するkubellグループの一員です。中小企業の課題に向き合い、築いてきた圧倒的な顧客基盤と信頼が、私たちkubellパートナーの事業の土台になっています。
*1 Nielsen NetView 及びNielsen Mobile NetView Customized Report 2024年4月度調べ月次利用者(MAU:Monthly Active User)調査。調査対象はChatwork、Microsoft Teams、Slack、LINE WORKS、Skypeを含む41サービスを株式会社kubellにて選定。
Job & People
Member Interview
Environment
メンバー一人ひとりが、プロとして成長し続け、安心して実力を発揮できるように。
私たちは、生産性を高める柔軟なワークスタイルや、キャリアを長期的に支える各種制度を整えています。About Us
Group Mission
Group Vision
日本の事業者数のうち99.7%*1、働き手の7割*1を占める日本の中小企業は、日本経済・社会を支えるマジョリティです。少子高齢化が極端に進む日本社会において、深刻な労働人口の不足が予想される中、DXを通じた中小企業の労働生産性向上の実現は、非常に重要な社会課題だと私たちは考えています。
私たちkubellパートナー ミナジン事業は、人事労務の専門知識とテクノロジーを融合させた独自の「BPaaS」モデルで、この課題解決に挑んでいます。「やりたい仕事」により注力できる「働く」のベストパートナーとして、一社一社の生産性向上を実現し、働く人々の安心を守りながら、企業の成長ひいては日本経済の未来を支える。それが私たちの使命です。
*1 中小企業庁「中小企業・小規模事業者の現状と課題」より
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従業員一人ひとりの経験と情熱が、私たちの挑戦の原動力です。
BPaaSという新たなモデルで、 ともに日本の新たな労務スタンダードを創りませんか。