SaaSだけでは、解決できないことがある。BPOだけでは、到達できない未来がある。
私たちのビジネスは、ツールの提供や業務の実行支援に留まりません。
人事労務のプロとして顧客の事業に深く踏み込み、テクノロジーを武器に業務プロセスそのものの再設計に取り組んでいます。
多様な働き方の広がりや、複雑化・高速化する法改正、そして深刻な人材不足。
いま、日本の企業を取り巻く環境は激しく変化し、コンプライアンスへの意識もかつてないほど高まっています。
勤怠・給与・安全衛生などの労働条件全般を正しく管理し、社員の生活基盤を守り抜くこと。
それは単なるバックオフィス業務ではなく、企業運営に必要不可欠な「インフラ」であり、経営の根幹を支える重要な機能です。
だからこそ私たちは、オペレーションの代行に留まらず、「仕組み」そのものを創り上げることにこだわります。
数多くの事例に触れ、経営層や人事担当者と深く向き合う。
獲得した知見を活かし、一人ひとりが目の前の課題を解決することで、顧客への提供価値を磨き上げていく。
そんな環境がここにはあります。
あなたの専門性が、企業を支える力になる。
そして、日本企業の働き方そのものを変えていく。
Our Business
私たちkubellパートナーが展開するBPaaS(Business Process as a Service)とは、ソフトウェアの提供ではなく、業務プロセスそのものをクラウド経由で提供する、SaaSの次の潮流になると言われている新しいサービスのかたちです。
多くの中小企業の人事労務部門では、複雑な法改正への対応や日々の煩雑な業務に追われ、本来注力すべき戦略的な人事施策に時間を割けない、という根深い課題を抱えています。
その解決策としてSaaSを導入しても、社内のDX人材不足から十分に使いこなすことが難しく、従来のBPO(業務アウトソーシング)も大企業向けが主流であり、中小企業ではほとんど利用されていないのが実情です。
私たちの「BPaaS」モデルは、専門知識が豊富なオペレーターが、各種SaaSやAIを積極的に活用し、高効率な体制で業務を代行することで、中小企業の「人事・労務管理の課題」を解決します。
人事労務のプロとして顧客の事業に深く踏み込み、テクノロジーを武器に、業務プロセスそのものを再設計。個社ごとのコンサルティングで培ったノウハウや知見を活かし、人事労務業務を「型化」したテンプレートとして提供することで、より高品質・高効率なサービス展開を実現します。
私たちは、この独自のモデルで中小企業の人事労務を支援し、働くすべての人が本当にやりたい創造的な仕事に集中できる世界の実現を目指しています。

私たちは、国内利用者数No.1*1のビジネスチャット「Chatwork」を運営するkubellグループの一員です。中小企業の課題に向き合い、築いてきた圧倒的な顧客基盤と信頼が、私たちkubellパートナーの事業の土台になっています。
*1 Nielsen NetView 及びNielsen Mobile NetView Customized Report 2024年4月度調べ月次利用者(MAU:Monthly Active User)調査。調査対象はChatwork、Microsoft Teams、Slack、LINE WORKS、Skypeを含む41サービスを株式会社kubellにて選定。



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メンバー一人ひとりが、プロとして成長し続け、安心して実力を発揮できるように。私たちは、生産性を高める柔軟なワークスタイルや、キャリアを長期的に支える各種制度を整えています。
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従業員一人ひとりの経験と情熱が、私たちの挑戦の原動力です。
BPaaSという新たなビジネスモデルで、ともに日本企業の働き方を進化させませんか。